Le plan d’épargne pour la retraite collectif (perco) et le plan d’épargne pour la retraite collectif interentreprise (Percoi, c’est à dire commun à plusieurs entreprises, d’une même branche professionnelle par exemple ) permettent aux salariés de se constituer, au travers de l’entreprise et avec son aide, un complément de retraite ( rente ou capital, selon l’accord signé en interne ).