AVANT-PROPOS

Depuis la parution des Ordonnances dites « Macron » du 22 septembre 2017, l’équipe de droit social du cabinet ADAMAS vous propose une analyse, par thématiques, de ce qui change véritablement dans la gestion des ressources humaines de vos entreprises.

Après une première brève d’actualité parue au mois d’octobre sur « L’approche modifiée du licenciement (pour motif personnel) », notre équipe vous adresse le second volet de cette étude consacrée cette fois au pendant économique des principaux changements concernant la rupture du contrat de travail.

Comme pour le premier opus, ce nouvel article intitulé « L’approche modifiée du licenciement (pour motif économique) » est rédigé avec le souhait d’orienter le professionnel confronté à la nécessité d’engager un ou plusieurs licenciements pour motif économique : appréciation de la cause économique, application des critères d’ordre du licenciement, recherche de reclassement etc.

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